4 أنواع من العمالة bpjs

تنقسم وظيفة BPJS إلى 4 أنواع ، وهي JHT و JKK و JKM و JP.

بالنسبة لأولئك الذين هم بالفعل موظفين ، يتم قطع رواتبهم كل شهر لدفع أجور توظيف BPJS ، حق?

فضولي لا ما هي "الامتيازات" التي تحصل عليها فعليًا من خلال دفع مساهمات BPJS للتوظيف بانتظام كل شهر؟

حقيقة هناك 4 أنواع من توظيف BPJS التي تحصل عليها عندما تكون مسجلاً كمشترك في BPJS.

هل لديك فضول بشأن التسهيلات التي يمكنك الحصول عليها من خلال التسجيل كمشارك في وظيفة BPJS؟ هنا المناقشة.

3 طرق لدفع BPJS أسهل طريقة للقيام بها
3 طرق سهلة للتحقق من فواتير BPJS لصحة الشركات ، أحدث عام 2021!
4 طرق سهلة للتحقق من فواتير الصحة BPJS لعام 2021 ، بنقرة واحدة فقط!

4 أنواع توظيف BPJS

في الواقع ما هو عمل BPJS؟ يتم تنظيم التوظيف BPJS في القانون رقم 40 لعام 2004 المتعلق بنظام الضمان الاجتماعي الوطني.

سابقًا ، تم تسمية BPJS للتوظيف باسم PT Jamsostek. ومع ذلك ، منذ 1 يناير 2014 ، تغير الاسم إلى BPJS Employment.

و الاهم من ذلك، يتعين على كل شركة تسجيل جميع الموظفين الذين عملوا لأكثر من 6 أشهر للانضمام إلى هذا البرنامج.

إذن ، ما هي الأنواع الأربعة لتوظيف BPJS؟ هنا المناقشة:

1. برنامج ضمان الشيخوخة (JHT)

تهدف JHT إلى ضمان عدم تعرض العمال لصعوبات اقتصادية. خاصة عندما يكون المشاركون في JHT قد دخلوا في سن الشيخوخة.

السجلات الحيوية

يمكن صرف JHT بنسبة 10٪ أو 30٪ إذا كنت لا تزال نشطًا كعامل ولديك وقت عمل إجمالي يبلغ 10 سنوات.
يمكن صرف JHT بنسبة 100 ٪ إذا لم يعد وضع العامل نشطًا ، إما لأنه تم تسريحه أو استقالته ، بدءًا من شهر واحد بعد أن تكون حالة عضويته غير نشطة.
المساهمة 5.7٪ من الراتب (3.7٪ تدفع من الشركة / صاحب العمل و 2٪ يدفعها العاملون).

2. برنامج التأمين ضد حوادث العمل (JKK)

يحصل المشاركون في JKK على مزايا حماية كاملة في شكل تكاليف طبية وتعويض في حالة وقوع حادث أثناء وجودهم في بيئة العمل ، أو الإصابة بمرض بسبب بيئة العمل أو المعاناة من إعاقة دائمة بسبب حادث عمل.

مثال: د مراسل صحفي ، عندما كان يحاول تغطية مكان ، تعرض لحادث. ثم يحق لـ D الحصول على تعويض نقدي من JKK.

السجلات الحيوية

JKK لتغطية العناية المركزة (ICU / ER) ، والدعم التشخيصي ، والخدمات الخاصة ، والأجهزة الطبية والغرسات ، وخدمات الطبيب ، والجراحة ، ونقل الدم ، وإعادة التأهيل الطبي بما في ذلك استبدال الأجهزة المساعدة (أجهزة تقويم العظام) ، وأجهزة الاستبدال (البدلات) ، وأطقم الأسنان.
سيقدم JKK أيضًا منحًا تعليمية لأطفال المشاركين في JKK الذين يموتون / يعانون من إعاقة كاملة بسبب الحوادث أو الأمراض المهنية ، بقيمة تصل إلى 12.000.000 روبية.
مقدار المساهمات من JKK لمتلقي الأجور:
بالنسبة لأدنى مستوى من المخاطر ، فإن مساهمة JKK هي 0.24٪ من أجر الشهر. بالنسبة لمستوى المخاطرة المنخفض ، فإن مساهمة JKK هي 0.54٪ من أجر الشهر. بالنسبة لمستوى المخاطرة المتوسطة ، فإن مساهمة JKK هي 0.89٪ من أجر الشهر . مستوى المخاطرة المرتفع ، مقدار مساهمة JKK هي 1.27٪ من أجر الشهر. بالنسبة لمستوى المخاطرة المرتفع للغاية ، فإن مقدار مساهمة JKK هي 0.74٪ من أجر الشهر.

3. برنامج التأمين على الوفاة (JKM)

سيتم منح مزايا JKM لورثة المشاركين في التوظيف BPJS ، عندما يموت المشارك ليس بسبب حادث عمل أو مرض بسبب العمل.

الشرط هو أن المشاركين لا يزالون في حالة عمل نشط أو لم يبلغوا سن التقاعد (56 عامًا).

السجلات الحيوية

شكل تعويض JKM في شكل تعويض نقدي وتكاليف الجنازة.
تعويض نقدي قدره 16.200.000 روبية وتعويض دوري 24 مرة مثل 200.000 روبية أو 4800.000 روبية تدفع دفعة واحدة.
سيحصل المشاركون الذين دفعوا مساهمات BPJS للتوظيف لمدة 5 سنوات على الأقل على رسوم جنازة قدرها 3،000،000 روبية هندية ومنحة تعليمية لأطفالهم بقيمة 12،000،000 روبية.

4. برنامج ضمان المعاشات التقاعدية (اليابان)

هدف JP هو ضمان حياة أفضل للمشاركين في BPJS Ketenagakerjaan عندما يدخلون سن التقاعد ، في سن 56 عامًا.

السجلات الحيوية

المساهمة 3٪ (2٪ تدفع من الشركة / صاحب العمل و 1٪ يدفعها الموظف)
سيتم تقديم الأموال كل شهر للمشاركين في BPJS Employee طالما أنهم لا يزالون على قيد الحياة بعد سن 56.
يمكن الحصول عليها عندما تصبح مشاركًا نشطًا وتدفع مساهمات BPJS للتوظيف لمدة لا تقل عن 15 عامًا.

وبالتالي مناقشة جاكا للأنواع الأربعة من توظيف BPJS التي يجب أن تعرفها.

نأمل أن تساعد هذه المعلومات أولئك الذين لا يزالون في حيرة من أمرهم بشأن وظائف BPJS المختلفة.

لو سمحت شارك والتعليق على هذا المقال لمواصلة الحصول على المعلومات والنصائح والحيل والأخبار حول التكنولوجيا من Jalantikus.com

اقرأ أيضًا مقالات حول BPJS للتوظيف أو غيرها من المقالات الشيقة من نوفل.